Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2018

Ngày 07/12/2017, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó:

– Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành là 3.750.000 đồng/tháng)

– Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng).

– Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng).

– Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).

Đồng thời, kể từ ngày 01/01/2018, các doanh nghiệp tại huyện Thủ Thừa (Long An) sẽ tính lương cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng II (không phải vùng III như trước đây).

Theo nghị định này thì mức lương tối thiểu áp dụng cho các doanh nghiệp tại Khu nhà xưởng dịch vụ Kizuna (thuộc Vùng II) là 3.530.000 đồng/tháng.

Theo Bộ LĐTB&XH, mức tăng lương tối thiểu trên sẽ đáp ứng được khoảng 92-96% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ tùy theo từng vùng. Và sự điều chỉnh nêu trên đã tính đến các tác động về việc làm, thất nghiệp, điều kiện sản xuất-kinh doanh của các doanh nghiệp, mức độ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp,…Theo dự báo, với mức tăng lương tối thiểu vùng này, chi phí của doanh nghiệp nói chung sẽ tăng khoảng 0,55-0,6%, trong đó ngành dệt may, da giầy tăng cao hơn, khoảng 1,15 -1,2% do đây là ngành sử dụng nhiều lao động.

Nguồn: www.luatvietnam.vn