Tổ chức khám sức khỏe năm 2017 cho nhân viên trong Khu nhà xưởng dịch vụ Kizuna

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho nhân viên là điều bắt buộc theo quy định của Nhà nước và cũng chính là trách nhiệm của DN. Bởi vì sức khỏe của người lao động là một trong những yếu tố quyết định đến năng suất làm việc và sự phát triển của DN. Thế nên công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho người lao động luôn cần được quan tâm, ưu tiên hàng đầu trong công tác quản lý và điều hành.

Quy định chung về việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Điều 152 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:

• Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.
• Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Vậy nếu DN không tổ chức khám sức khỏe định kỳ sẽ bị phạt như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính khi không tổ chức khám chữa bệnh định kỳ cho người lao động sẽ bị phạt, cụ thể như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

• Không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ hoặc lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp
• Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định
• Không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định.

Kizuna tổ chức khám sức khỏe thường niên 2017

Hiểu được tầm quan trọng của việc tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên và những khó khăn DN gặp phải khi tự thực hiện, hằng năm, Kizuna đều liên hệ với các bệnh viện và phòng khám để tổ chức chung cho tất cả các DN trong khu. Điều này không những giúp giảm bớt gánh nặng công việc cho các DN mà còn mang lại chi phí tốt hơn cho họ nhờ tận dụng được lợi thế số đông DN tham gia.

Đợt tổ chức khám sức khỏe năm nay đã diễn ra từ ngày 15 đến ngày 19 tháng 8, tổng cộng có 23 DN trong Khu Kizuna tham gia với số lượng hơn 300 nhân viên. Nhiều DN đã có chính sách phúc lợi tốt hơn, tăng ngân sách khám sức khỏe và đồng ý cho nhân viên được khám tại phòng khám Care Plus – Singapore (chuẩn dịch vụ cao cấp) tại Phú Mỹ Hưng.

Các DN khác vẫn đảm bảo tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo luật định tại văn phòng của KZN 1 & KZN2, do Bệnh viện Bình Chánh thực hiện.

Kizuna rất vui mừng vì đã hỗ trợ được các DN trong khu để việc thực hiện và tuân thủ công tác tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên theo quy định của pháp luật được dễ dàng hơn, cũng như góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động, giúp nâng cao năng suất làm việc. Cuối tháng tới đây, Kizuna sẽ tiếp tục đồng hành cùng với DN để tổ chức Khóa tập huấn An Toàn Vệ Sinh Lao Động, hy vọng sẽ mang lại nhiều kiến thức bổ ích cho đội ngũ lao động trong khu.

By Marketing Department – Kizuna JV Corporation