Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong KCN

Nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới, phát triển nhanh chóng hiện nay. Vậy nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp có những vai trò cụ thể nào? Hãy cùng Kizuna tìm hiểu qua bài viết này.

Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao

Nguồn nhân lực chất lượng cao trong xã hội có một số vai trò cụ thể như sau:

- Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp cho doanh nghiệp, công ty, tổ chức tiếp cận được nhanh nhất với tri thức và công nghệ hiện đại và tốt nhất. Sau đó, việc ứng dụng hiệu quả tri thức và công nghệ vào hoạt động sản xuất và hoạt động kinh doanh của tổ chức, công ty và doanh nghiệp sẽ thúc đẩy phát triển.

- Nguồn nhân lực chất lượng cao giúp cho năng suất lao động của tổ chức, công ty, doanh nghiệp được tốt hơn nhờ vào kỹ năng và kiến thức, cùng với kinh nghiệm làm việc của đội ngũ nhân viên. Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ hoàn thành tốt công việc được giao, luôn sáng tạo trong công việc và tìm tòi học hỏi cách làm mới để đạt hiệu quả năng suất lao động tốt nhất.

- Việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao giúp các tổ chức, công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững và là nền móng cho sự vững mạnh doanh nghiệp của mình. Nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường và tiến xa hơn với nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực chất lượng cao được giống như “đôi cánh” để đưa doanh nghiệp tiến xa hơn trên con đường phát triển của doanh nghiệp mình. Qua đó ta thấy được nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố rất quan trọng và là yếu tố nòng cốt để phát triển tổ chức, phát triển doanh nghiệp bền vững, tăng khả năng cạnh tranh và phát triển lâu dài trong tương lai.

Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam hiện nay

Việt Nam đang trong quá trình hội nhập quốc tế và thu hút vốn đầu từ rất nhiều từ các doanh nghiệp nước ngoài. Tuy nhiên. trong tình hình phát triển xã hội và kinh tế như vậy thì nguồn lao động chất lượng cao của nước ta hiện nay vẫn còn tồn tại những thực trạng sau:

- Việt Nam có nguồn lao động dồi dào, tuy nhiên nguồn lao động dồi dào nhưng chưa được quan tâm phát triển đúng cách, chưa có quy hoạch cụ thể, và chưa biết cách để khai thác tối đa tiềm năng về nguồn lao động nước ta.

- Chất lượng của nguồn lao động nước ta chưa cao, nhiều lao động còn chưa qua đào tạo, các chương trình đào tạo nguồn lao động chất lượng cao còn chưa thực sự hiệu quả để nâng cao được chất lượng nguồn lao động.

- Sự phân bố và hỗ trợ của các nguồn nhân lực chưa hiệu quả. Việc phất bố và phát triển nguồn nhân lực theo vùng kinh tế chưa được hiệu quả khiến cho năng suất lao động chưa cao.

Hiện nay nước ta còn thiếu nguồn lao động chất lượng cao. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao rất nhiều, tuy nhiên với nguồn lao động dồi dào nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu khắt khe về tuyển dụng của nguồn nhân lực chất lượng cao cho các tổ chức, công ty hay doanh nghiệp bất kỳ.

Sản xuất hiệu quả với thuê xưởng sản xuất tại Kizuna!